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“同时，依托呼和浩特‘P4‘级数据应用实验室，规划搭建覆盖全市的数据安全防护架构，形成安全可靠的城市可信数据空间，是全国首个成体系的数据安全样板。”徐艳国称。

“红酒与茶的对话”是佳玥对法中文化交流的形象类比。在她看来，品红酒与品茶十分相似，都有一个从初尝滋味到深入了解的过程，二者融会贯通。“可以说，我们两国在这方面算是兄弟。”

2022年10月，在党的二十大报告中，总书记把“坚持深化改革开放”列为前进道路上必须牢牢把握的重大原则之一。2023年2月，在党的二十届二中全会上，总书记对深化党和国家机构改革、推进国家治理体系和治理能力现代化作出重要部署。2024年3月，全国两会期间，总书记在参加江苏代表团审议时指出，“要谋划进一步全面深化改革重大举措”。

处理好部署和落实的关系，这是进一步全面深化改革的关键所在。“一分部署、九分落实”，改革要重视谋划，更要抓好落实。全会《决定》作出的改革部署主要是战略性、前瞻性、方向性的，需要制定周密可行的改革方案。改革方案的设计必须把握客观规律，注重各项改革举措的协调配套，增强改革取向的一致性。要建立健全责任明晰、链条完整、环环相扣的工作机制，强化跟踪问效，推动改革举措落实落细落到位。要防止重文件制定、轻督促落实等现象，防止“沙滩流水不到头”，处理好改革“最先一公里”和“最后一公里”的关系，一竿子插到底，务求取得实效。

坚持业绩导向，让有为者有位。判断人才的一个重要标准，就是看其是否能在本职岗位上取得突出成绩。一旦脱离了本职岗位的业绩来评价人才，就容易出现唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项现象，不利于干事创业氛围的形成，人才对事业发展的支撑作用也会被削弱。因此，用人主体要主动开展基于业绩的人才盘点工作，及时发现并给那些在本职工作中表现突出的优秀人才更多机会，通过揭榜挂帅、岗位比武、以赛代评、岗位竞聘等措施，让优秀人才在“赛场”上脱颖而出。